2018年度表彰暨2019年目标责任书签字仪式隆重召开

树榜样弘扬正气  定目标奋力拼搏

2019年1月28日下午，公司“2018年度表彰暨2019年目标责任书签字仪式”隆重召开。会议对2018年度先进集体和杰出员工进行了表彰，举行了2019年高管目标责任书签字仪式，提出今年要坚定四大目标、十项措施的落实。公司员工代表80余人出席了会议。

会议由公司党委副书记、工会主席陈金成主持，副总经理王建国宣读了表彰决定，对2018年度人福医药集团“杰出员工”龙锐、公司“先进集体”一厂粗提车间板框班和刘志刚等10名公司“杰出员工”进行了表彰，董事长李杰、总经理晏涛等公司领导分别为先进个人颁发了荣誉证书和奖金。集团杰出员工代表龙锐在会上作了典型发言。

随后，2019年目标责任书签订仪式上，总经理晏涛分别与公司各分管领导签订了责任书，将目标任务层层分解落实到各分管领导，年底考核兑现。

总经理晏涛在会上发表了热情洋溢的讲话，代表公司向受表彰的员工表示祝贺。同时，感谢人福医药集团和李杰董事长对公司的坚定支持！感谢宜昌人福在危难中给予我们人才、技术、资金和管理理念的全方位支援！向一年来辛勤工作的公司员工表示最诚挚的问候和感谢，并致以新春的祝福！

晏总指出，我们表彰先进是为了弘扬模范精神，传递正能量；签订责任书是为了明确目标，把措施落到实处，保障经营目标的完成。2018年企业虽然困难，但我们都挺过去了，一厂恢复生产后，主要生产指标都创造了新高，猇亭项目建设也突破了瓶颈，进展顺利，这些都为2019年的工作开了个好头，为企业控亏、减亏、扭亏三步走打下了好的基础。

晏总强调，今年提出的“四大目标、十项措施”是今年的工作方针和指南。今天签订的责任状既是对四大目标、十项措施的分解落实，也是对各位高管责任担当的要求。三峡制药就是一条船，无论是中高管，还是每位员工，都是船上的一员，大家要向着一个方向把自己手中的浆划好，才能走向成功的彼岸，才能实现2019年的各项目标。